Είναι ιδιαίτερα σημαντικό σήμερα να διαθέτει κανείς τις απαραίτητες ικανότητες για να διαχειριστεί την επαγγελματική του πορεία καθώς η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας συνεχίζει να κινείται σε απασχολήσεις υψηλής αξίας και ειδίκευσης.
Οι ικανότητες που απατούνται για να μπορεί κανείς να διαχειριστεί τη δική του καριέρα θεωρούνται ως μια «νέα δεξιότητα». Με την εξέλιξη της αγοράς εργασίας, τα άτομα που ασχολούνται με χαμηλής ειδίκευσης εργασίες ή ευάλωτες απασχολήσεις και τα οποία δεν έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να διαχειριστούν την εξέλιξη της δικής τους καριέρας, θα έρθουν σύντομα αντιμέτωπα με ένα αβέβαιο μέλλον.
H παγκοσμιοποίηση και οι νέες τεχνολογίες έχουν διαμoρφώσει τις δομές εργασίας και έχουν δημιουργήσει νέα πρότυπα εργασίας, με ιδιαίτερες απαιτήσεις όσον αφορά τις επαγγελματικές, κοινωνικές και μαθησιακές ικανότητες.
Οι εργαζόμενοι έχουν τώρα στη διάθεση τους διάφορους μαθησιακούς χώρους και ευκαιρίες, οι οποίες παρέχονται σε οικονομικά προσιτές τιμές και είναι εύκολα προσβάσιμες. Μέσα από αυτές, οι εργαζόμενοι μπορούν να καλύψουν τις νέες ανάγκες και προσδοκίες των εργοδοτών.
Η κοινωνία αλλάζει σε όλο τον κόσμο αλλά και ο ρυθμός της αλλαγής επιταχύνεται.
Η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα που συνδέονται με τη δια βίου μάθηση είναι τα κλειδιά για την προσαρμογή στην αλλαγή αυτή.
Η ανάπτυξη των υπηρεσιών επαγγελματικού προσανατολισμού για ενηλίκους εντός του εργατικού δυναμικού είναι μια ανησυχία που υπάρχει τον τελευταίο καιρό.
Οι δραματικές αλλαγές στις δομές εργασίας απαιτούν από τους ανθρώπους να επανεξετάσουν τη καριέρα τους σε συνεχή βάση.
Η βελτίωση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για τη διατήρηση της εργασίας σε αυτόν τον όλο και πιο ανταγωνιστικό και παγκοσμιοποιημένο κόσμο.
Το πρόγραμμα ACUMEN παρέχει πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό το οποίο έχει σχεδιαστεί με τις πιο σύγχρονες ψηφιακές τεχνολογίες και πλατφόρμες.
Το πρόγραμμα ACUMEN περιλαμβάνει 9 εταίρους οι οποίοι εκπροσωπούν 8 κράτη μέλη της ΕΕ.
Το πρόγραμμα διευθύνεται από τον οργανισμό European Learning Network του Ηνωμένου Βασιλείου και υποστηρίζεται από τους οργανισμούς Meath Community Rural & Social Development Partnership (Ιρλανδία), Synthesis Center for Education and Research (Κύπρος); Libera Universita Maria SS Assunta (Ιταλία); BEST Institut fur Berufsbezogene Weiterbilding und Personaltraining GmbH (Αυστρία); Future In Perspective (Iρλανδία); ttg team training GmbH (Γερμανία); Innoventum Oy (Φιλανδία) and Reintegra (Τσεχία).
Οι εταίροι του προγράμματος προτείνουν μια εντελώς νέα προσέγγιση για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων διαχείρισης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας καθώς και για τις πηγές που μπορούν να χρησιμοποιηθούν:
- για τη διαχείρισης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας ως ένα θέμα που πρέπει να διδάσκεται
- ως μια σειρά δεξιοτήτων που πρέπει να αναπτυχθούν και να βελτιωθούν
- ως μια σειρά ικανοτήτων που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και να επαναχρησιμοποιηθεί κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πορείας ενός ατόμου
Θεωρεί τις ικανότητες διαχείρισης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας ως βασικούς παράγοντες οι οποίοι θα καθορίσουν την επίτευξη ή όχι μιας βιώσιμης καριέρας.
Θεωρεί τις δεξιότητες διαχείρισης της επαγγελματικής πορείας ως καθοριστικούς παράγοντες κοινωνικής και οικονομικής ευημερίας.
Ο κλασσικός επαγγελματικός προσανατολισμός, αν και εξακολουθεί να είναι σημαντική υπηρεσία στα σχολεία, δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες των ενηλίκων που έχουν ήδη εισέλθει στο εργατικό δυναμικό.
Υπάρχει μια σημαντική ανάγκη στην αγορά εργασίας για πηγές που να είναι δωρεάν διαθέσιμες και εύκολα προσβάσιμες στον κόσμο, σε θέματα κατάρτισης και διαχείρισης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας και τα οποία θα έχουν στόχο να βοηθήσουν τους ενηλίκους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους σταδιοδρομίας.
Το Πλαίσιο Διαχείρισης Επαγγελματικής Κατεύθυνσης της Σκωτίας (Career Management Skills Framework for Scotland), το οποίο δημοσιεύθηκε τον Ιούλιο του 2012, περιγράφει τις δεξιότητες διαχείρισης της επαγγελματικής πορείας οι οποίες στηρίζονται σε 4 πτυχές: Προσωπικότητα, Δυνατά Σημεία, Ορίζοντες, Δίκτυα.
Το πλαίσιο αυτό θα αποτελέσει τη βάση για το πρόγραμμα ACUMEN. Οι εταίροι θα αναπτύξουν μια σειρά εργαλείων και πόρων που θα καλύψουν κάθε ένα από τα παραπάνω θέματα τα οποία θα υποστηρίξουν τους ενήλικες του έχουν εισέλθει στο εργατικό δυναμικό και εκείνους που αναζητούν εργασία, να ανακαλύψουν την κατάλληλη οδό για την εξέλιξη της επαγγελματικής τους πορείας.